金控黨建
Party building
“守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內心,從小事小節上守起,正心明道、懷德自重,勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’,以內無妄思保證外無妄動。”在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上,習近平總書記語重心長地對青年干部提出明確要求,這番話言辭懇切,飽含殷殷期許,引人深思。
“廉者,政之本也。”廉潔是青年干部應有的本色,也是從政從業的基本前提。青年干部的健康成長既需要個人的努力,更需要組織的教育和培養。黑龍江省金控集團始終把青年干部教育監督管理放在突出位置,堅持嚴管厚愛相結合、激勵約束并重,引導青年干部知敬畏、存戒懼、守底線。
篤學勤思,筑牢廉潔從業的思想堤壩
“心之官則思,思則得之,不思則不得也。”勤學多思善悟、持廉守正盡責,這是青年干部的立身之本,也是成事之要。新時代賦予青年干部新使命,在新征程中更要有新作為。對于青年干部而言,唯有矢志奮斗、篤學不倦,在履職盡責中錘煉過硬本領、練好內功、增強黨性修養,才能適應新形勢新任務。
立身以立學為先,金控集團以“能力作風建設年”活動為契機,從工作需求出發,結合實際開展一系列青年干部培訓活動。將政治理論學習貫穿培訓全過程,堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的中心內容,第一時間組織學習習近平重要講話指示批示,研讀《習近平談治國理政》第四卷和《習近平經濟思想學習綱要》等,并在學習后交流心得體會。
集團紀委按照“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,圍繞執紀執法新要求、工作規則和業務流程,定期舉辦“業務小講堂”和“政治微課堂”。今年7月末,金控集團選派6人參加省紀委監委組織的第一期省屬國有企業紀檢干部培訓班。在為期一周的全封閉培訓活動中,采取專家授課、分組研討、案例教學、業務比武、座談交流等形式進行集中學習。
“以前經常會感到本領恐慌,這次培訓非常及時,既有理論高度,又結合實際工作,對于企業紀委來說,這樣的集中學習是第一次,讓我們更加明確今后工作的重點和目標。”參與此次培訓活動的青年干部感觸頗深。通過構建上下聯動、分層分類、按需施教的培訓格局,進一步夯實了思想理論根基,提高了國有紀檢監察干部隊伍整體素質和履職能力。
鏡鑒常照,系緊廉潔從業的“安全帶”
“天下之難持者莫如心,天下之易染者莫如欲。”思想之塵亦啟于貪欲之心,一些青年干部在本應奮發有為、拼搏進取的年紀,卻因私欲膨脹,墜入腐敗的深淵。理想被權欲侵蝕,信念被貪欲蠶食,遠大抱負在不法利益的誘惑下逐漸瓦解,“心中賊”便趁機落地生根,日漸滋長,最后只留下深深惋惜和沉痛教訓。
金控集團聚焦青年干部違紀違法問題,充分發揮典型案例“活教材”作用,定期組織集團全員觀看警示教育片,深刻剖析違紀違法典型案例,強化用身邊事教育身邊人,做到以案為鑒、警鐘長鳴,并于近日下發傳閱《全省青年干部違紀違法典型案例警示教育讀本》,集體討論交流,撰寫讀后感。
在加強反面警示教育的同時,金控集團不斷強化對青年干部的正面教育引導。“我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務……”金控集團黨委書記、董事長于宏帶領集團班子成員及青年黨員干部到哈爾濱博物館參觀學習,緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞。集團黨委組織青年干部參觀紅色教育基地,沉浸式學習東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神等,充分發揮先進典型的示范引領作用,激勵和引導青年干部把感佩之情轉化為干事創業、廉潔從業、擔當作為的強大精神動力。金控集團紀委制定貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》的具體措施,加大廉潔文化宣傳力度,不斷用廉潔文化滋養青年干部的身心。
慎初慎微,扣好廉潔從業的“第一粒扣子”
“萬事皆有初,欲善終,當慎始。”青年干部在事業發展的成長期,會面對諸多誘惑,一旦行差踏錯、偏離軌道,就會陷入萬劫不復的深淵。
青年干部是黨和國家事業的接班人和生力軍,既要培養選拔好,也要管理監督好。尤其要對青年干部易發多發的腐敗風險點加強監督,把握代際特點和時代特征,如沉迷網絡游戲、直播打賞和參與網絡賭博;購買奢侈品、開豪車、戴名表等行為,以及利用職權或者職務上的影響,以借款借用為名行索賄之實等腐敗問題。要把行為管理和思想管理統一結合起來,既要管住青年干部“八小時內”工作圈,也要規范“八小時外”生活圈。
金控集團將監督關口前移,堅持抓早抓小、防微杜漸,針對青年干部選拔任用、職務晉升等重要節點,及出現苗頭性、傾向性問題關鍵時刻,常態化開展談心談話,了解掌握其思想動態,及時提醒預警。不斷建立健全制度機制,筑牢青年干部拒腐防變基石。
青年干部生逢偉大時代,也身處前所未有的變革時代,只有自覺擰緊思想“總開關”,守住拒腐防變防線,樹立和踐行正確政績觀,堅定理想信念不動搖,堅守黨紀國法,牢記初心使命,方可成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,人生之路才能行穩致遠。
(集團紀委 張 璐)